A DACHSER arcai 12. - Peller István a DACHSER Food Logistics budapesti átrakóraktárának vezetője

A DACHSER idén ünnepli 25 éves jubileumát Magyarországon. Ebből az alkalomból egy portrésorozat keretében, büszkén mutatja be a kezdetektől a vállalatnál dolgozó munkatársait. Olyan szakembereket ismerhetünk meg, akik két és fél évtizedes pályafutásuk alatt átélték a vállalat életének fontos mérföldköveit, elkötelezettségükkel, szakértelmükkel és kitartásukkal járultak hozzá a DACHSER sikeréhez. A sorozat betekintést nyújt karrierjük és személyes fejlődésük folyamatába, és megvilágítja azokat az alapértékeket, amelyek a DACHSER közösségét összekovácsolták és erősítik napjainkban is. 

Peller István a kezdetektől erősíti a DACHSER csapatát, jelenleg a budapesti Food Logistics telephely átrakóraktárának vezetője.

A DACHSER arcai 11. - Szabó Katalin: Az összetartozás és a folyamatos fejlődés a siker kulcsa

A 25 éves DACHSER arcai portrésorozatunk célja, hogy bemutassuk azokat az elkötelezett kollégákat, akik hosszú éveken, évtizedeken keresztül járultak hozzá vállalatunk sikereihez és fejlődéséhez. Az interjúk rávilágítanak az egyéni karrierutakra, a vállalaton belüli fejlődésre és azokra az értékekre, amelyek összetartják közösségünket. Szabó Katalin elkötelezettsége és vezetői hozzáállása jelentős mértékben hozzájárul a Charter osztály és az egész DACHSER „család” sikeréhez, inspirációt adva minden kollégának a mindennapi munkához.

A DACHSER arcai 10. - Negyed évszázad elkötelezettség: Wieszt Beáta 

A DACHSER idén ünnepli 25 éves jubileumát Magyarországon. Ebből az alkalomból egy portrésorozat keretében, büszkén mutatja be a kezdetektől a vállalatnál dolgozó munkatársait. Olyan szakembereket ismerhetünk meg, akik két és fél évtizedes pályafutásuk alatt átélték a vállalat életének fontos mérföldköveit, elkötelezettségükkel, szakértelmükkel és kitartásukkal járultak hozzá a DACHSER sikeréhez. A sorozat betekintést nyújt karrierjük és személyes fejlődésük folyamatába, és megvilágítja azokat az alapértékeket, amelyek a DACHSER közösségét összekovácsolták és erősítik napjainkban is. 

Wieszt Beáta a kezdetektől erősíti a DACHSER számlázási osztályát. Precizitását és komoly szakmai kompetenciáit a budapesti Food telephely pénzügyi folyamatainak kézben tartása során kamatoztatja.

A DACHSER arcai 9. -  A segítségnyújtás a közös alap

A DACHSER arcai sorozat új részében Kézdi Viktóriával, a DACHSER inside sales executive munkatársával beszélgettünk, aki a vállalat pilisvörösvári telephelyén dolgozik. Viki nagyon szereti a munkakörével járó pörgést, a kommunikációt az ügyfelekkel, és még a hideghívások is motiválják. Hisz abban, hogy teher alatt nő a pálma, és logisztikai szolgáltatásokra mindig szükség lesz. Szabadidejében szeret főzni és különleges recepteket fejleszt az egészséges táplálkozás jegyében, aminek gyakran kollégái eszik meg a javát, akik többek is, mint kollégák, hiszen munka után is rendszeresen szerveznek programokat együtt.

A DACHSER arcai 8. - Mindenre van megoldás

A DACHSER arcai sorozat új részében Pap Gergellyel, a vállalat élelmiszerlogisztikai telephelyének logisztikai csoportvezetőjével beszélgettünk. Munkája kapcsán elmesélte a   karrierváltásának történetét és foglalkoztunk a ügyfélkapcsolatokkal is.

A DACHSER arcai 7. - Mindig mozgásban

Ritter Fanni, a DACHSER kecskeméti kirendeltségének területi képviselője szinte állandóan mozgásban van: új és régi ügyfelekkel találkozik, felméri és megválaszolja az igényeket, támogatja a logisztikai szolgáltató partnereit. A DACHSER arcai sorozat új részében arról beszélgettünk Fannival, miért áldás, ha egy sokat utazó képviselőnek profi hátországa van, miért érdemes odafigyelni arra, hogy mennyi támogatásra van szüksége a partnereknek, és hogy mi az a különleges hobbi, ami számára a tökéletes kikapcsolódást jelenti.

A DACHSER arcai 6. - Én itt teljesedtem ki

Miért vonzó egy logisztikai szolgáltató vállalatnál elhelyezkedni? Mit nyújt egy határokon átnyúló német cég a dolgozóinak? Milyen szakmai lehetőségeket biztosít a pályakezdőknek, illetve a komoly, több éves munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók számára a DACHSER?  Új sorozatot indítunk weboldalunkon, amelyben egy-egy munkavállalónk szemszögéből mutatjuk be, hogy mit jelent a DACHSER-nél dolgozni. 

Büki Ágnes, a LIEGL & DACHSER Kft. számlázási osztályának csoportvezetője 23 évvel ezelőtt, pályakezdőként kezdett a vállalatnál dolgozni. Egy kis időre távozott ugyan, mert úgy érezte, körül kell néznie a világban, de hamarosan visszahúzta a szíve. A DACHSER arcai sorozat legújabb részében arról beszélgettünk vele, milyen az, ha valaki elsőre megtalálja az ideális munkahelyet, és hogyan tud lelkes maradni az évek folyamán.

Rendszerbe kódolt segítség

Miért vonzó egy logisztikai szolgáltató vállalatnál elhelyezkedni? Mit nyújt egy határokon átnyúló német cég a dolgozóinak? Milyen szakmai lehetőségeket biztosít a pályakezdőknek, illetve a komoly, több éves munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók számára a DACHSER?  Új sorozatot indítunk weboldalunkon, amelyben egy-egy munkavállalónk szemszögéből mutatjuk be, hogy mit jelent a DACHSER-nél dolgozni. 

Ha Gellén Szilárd, a DACHSER zalaegerszegi telephelyének sales executive, azaz értékesítő munkatársa azt mondja, a DACHSER az egyik legjobb munkahelye, akkor pontosan tudja, miről beszél, hiszen van összehasonlítási alapja. A DACHSER arcai sorozat aktuális részében szóba került, miért fontos az, ha egy cégnél létezik megelőlegezett bizalom, ha tekintettel vannak a kollégák magánéletére, és beszélgettünk arról is, hogy Szilárd milyen munkahelyre szeret bejárni.

A DACHSER arcai 4. - Nincs két egyforma nap

Miért vonzó egy logisztikai szolgáltató vállalatnál elhelyezkedni? Mit nyújt egy határokon átnyúló német cég a dolgozóinak? Milyen szakmai lehetőségeket biztosít a pályakezdőknek, illetve a komoly, több éves munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók számára a DACHSER?  Új sorozatot indítunk weboldalunkon, amelyben egy-egy munkavállalónk szemszögéből mutatjuk be, hogy mit jelent a DACHSER-nél dolgozni. 

Van, aki stresszként éli meg, ha hajnal kettőkor munkaügyben megcsörren a telefonja, de korántsem mindenki. Hideg Gergely, aki tavaly augusztus óta a Budapesten, a Jászberényi úton lévő DACHSER-raktár üzemeltetéséért felel, az utóbbi csoportba tartozik: azt vallja, hogy az egész napos monitor előtt ücsörgés nem neki való, és hogy egyebek mellett azért szereti a munkáját, mert nincs két egyforma nap a munkahelyén.

A DACHSER arcai 2 - Családias légkörben

Miért vonzó egy logisztikai szolgáltató vállalatnál elhelyezkedni? Mit nyújt egy határokon átnyúló német cég a dolgozóinak? Milyen szakmai lehetőségeket biztosít a pályakezdőknek, illetve a komoly, több éves munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók számára a DACHSER?  Új sorozatot indítunk weboldalunkon, amelyben egy-egy munkavállalónk szemszögéből mutatjuk be, hogy mit jelent a DACHSER-nél dolgozni. 

Lehet egy nagyvállalat családias? Meglepő módon igen. DACHSER-es kollégákat bemutató sorozatunk második részében Farkas Renátó mesél a karrierje kezdetéről, az új kihívásokról, és arról, mit is jelent a családias, barátságos szellem egy nagy nemzetközi cégnél.

A DACHSER arcai 1 - Mint olaj a gépezetben

Miért vonzó egy logisztikai szolgáltató vállalatnál elhelyezkedni? Mit nyújt egy határokon átnyúló német cég a dolgozóinak? Milyen szakmai lehetőségeket biztosít a pályakezdőknek, illetve a komoly, több éves munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók számára a DACHSER?  Új sorozatot indítunk weboldalunkon, amelyben egy-egy munkavállalónk szemszögéből mutatjuk be, hogy mit jelent a DACHSER-nél dolgozni. 

A DACHSER arcai sorozatunk első részében Somlai Patrik mesél az elmúlt három évről, amelyet a vállalatnál töltött, arról, hogy mi az, ami olyan a munkában, mint olaj a motorban, hogy 2020-ban miért akart mindenképpen a korábbi gyakorlati helyére visszamenni dolgozni, és milyen új feladatok várják idén májustól.